Deine Aufgaben

• Agiles Personal Recruiting unkonventionell, zukunftsgewandt
• Steuerung des gesamten Personalentwicklungszyklus – von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
• Identifikation und Ausbau von HR-Marketing-Maßnahmen
• Selbstständige Identifikation, Organisation und Koordination der HR-relevanten Handlungs-bereiche und Umsetzen von Lösungskonzepten
• Unterstützung von Führungskräften in Personal- und Organisationsentwicklungsfragen

Dein Profil

• Mit größter Offenheit, Respekt und Innovation gewinnst Du im Recruiting Prozess gemeinsam mit den Ressortverantwortlichen die zukünftigen Produktionsmitarbeiter/-Innen sowie Fach- und Führungskräfte
• Die vielfältige Personalentwicklung bereitet Dir große Freude
• Deine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeits­weise führen zu Deiner ausgeprägten Lösungskompetenz
• Teamplayer mit ausge­zeichneter Kommunika­tions­fähig­keit, schneller Auffassungsgabe und gutem Urteilsvermögen.
• Du lässt kommende Entwicklungen zum routinierten Alltag werden
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master of Arts mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Vorkenntnisse in der eigenständigen Konzeption, Durchführung und Evaluation von erfolgreichen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sind von Vorteil: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen

Dein zukünftiges Arbeitsumfeld – Innovation pur

• Großer Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Kontinuierliche und individuelle Weiterentwicklung
• Dynamische Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten
• Sehr gutes familiäres Betriebsklima - ein freundliches Arbeitsumfeld
• Umfängliche betriebliche Sonder- und Sozialleistungen bspw. E-Bike Leasing
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis